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培训体系与年度培训计划

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价格： ￥299.00 有效期：730天

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培训体系与年度培训计划

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第 1 章：先导片
先导片
时长：16:27
第 2 章：培训的规律与原则
第一讲：企业培训特征-满足现实需要
时长：13:19
第二讲：企业培训特征-优化运营资源
时长：20:37
第 3 章：明确培训的课题
第三讲：培训调研问卷－员工培训问上级
时长：15:22
第四讲：培训调研问卷-管理问题问困难
时长：01:52
第五讲：培训需求访谈-内容与技巧
时长：15:32
第六讲：培训需求运营分析－关联性分析法
时长：13:19
第七讲：培训需求分析-优化运营的课题
时长：18:29
第 4 章：选择培训方式
第八讲：企业培训-学员的规律
时长：16:27
第九讲：企业培训-要适应现实
时长：13:39
第十讲：授课式培训-特性与适用
时长：14:02
第十一讲：研讨式培训-方法与要点
时长：24:12
第十二讲：教练式培训-方式与要点
时长：20:21
第十三讲：培训师资-内容与资质审核
时长：17:01
第 5 章：年度培训计划
第十四讲：编制培训计划-政策性问题
时长：10:13
第十五讲：编制培训计划-课时与预算
时长：13:43
第 6 章：培训应用管理
第十六讲：培训应用的必要性
时长：11:24
第十七讲：培训系统管理－经验
时长：14:47
第十八讲：价值公式－培训体系运行经验
时长：08:18

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