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企业人力成本分析与控制

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价格： ￥199.00 有效期：365天
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  • 第01讲：企业战略与人力成本构成
    免费学习 时长：20:35
  • 第02讲：人力成本可控与不可控管理
    免费学习 时长：15:13
  • 第03讲：薪酬体系流程设计步骤
    免费学习 时长：19:11
  • 第04讲：工资收入与五险一金的缴纳设计
    免费学习 时长：17:55
  • 第05讲：年终奖发放
    免费学习 时长：19:04
  • 第06讲：企业福利体系设计
    免费学习 时长：20:48
  • 第07讲-招聘策略
    免费学习 时长：10:59
  • 第08讲： 招聘中的成本计算
    时长：20:04
  • 第09讲：时间用人策略
    时长：11:18
  • 第10讲：效能用人策略
    时长：14:52
  • 第11讲：劳动合同与劳务合同
    时长：22:16
  • 第12讲：不可抗力出现时工资标准约定
    时长：14:12
  • 第13讲：胜任力素质模型的构建
    时长：18:51
  • 第14讲：人才胜任能力与薪酬挂钩技巧
    时长：19:47
  • 第15讲：内部培训组织架构
    时长：19:23
  • 第16讲：培训成本管理
    时长：23:00
  • 第17讲：人才盘点
    时长：18:04
  • 第18讲：人才开发
    时长：20:27
  • 第19讲：绩效管理的方法
    时长：22:22
  • 第20讲：绩效结果的应用
    时长：22:20
  • 第21讲：绩效考核方法
    时长：23:30
  • 第22讲：绩效薪酬管理
    时长：19:10
  • 第23讲：影响绩效的因素分析
    时长：19:50
  • 第24讲：绩效改进
    时长：27:23
  • 第25讲：入职风险管理
    时长：22:51
  • 第26讲：离职风险管理
    时长：24:12
  • 第27讲： 劳动用工
    时长：21:51
  • 第28讲：灵活用工
    时长：22:08
  • 第29讲：薪酬结构预算
    时长：16:00
  • 第30讲：薪酬沟通
    时长：23:46
  • 企业人力成本分析与控制（练习题）
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